Wykonuje drobne prace naprawcze i konserwatorskie w budynku biurowym i hali magazynowej, współpracuje z serwisantami w trakcie trwania serwisu, zgłasza potrzeby części zamiennych, materiałów i środków niezbędnych do wykonywania napraw oraz przestrzeganie standardów ich obiegu (pobieranie, składowanie, weryfikacja części), przestrzega przepisy i zasady BHP i zasady przeciw pożarowego podczas pracy.

Odpowiada za wyniki operacyjne na podległym obszarze w magazynie, zarządza dużymi zespołami pracowników w dwustopniowej strukturze organizacyjnej (do 150 osób). Raportuje bezpośrednio do Operation Managera.

Kompletuje, pakuje oraz wysyła zamówienia. Przyjmuje i rozlokowywuje towary w w magazynie lub obsługuje zwroty zamówień. Od kandydatów nie są wymagane specjalne umiejętności, wszystkiego nauczą się w firmie.

Prowadzi pełną dokumentację kadrowo-płacową, sporządza raporty związane z kosztami wynagrodzeń, rozlicza oraz ewidencjonuje czas pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, naliczanie wynagrodzeń, przygotowuje raporty oraz zestawienia w zakresie kadr i płac dla potrzeb ZUS, PIT, GUS, rozliczeń podatkowych Spółki i indywidualnych pracowników oraz zaświadczeń dla pracowników, obsługuje program kadrowo-płacowy.

Odpowiada za proces wdrażania nowych pracowników. Przeprowadza szkolenie z zakresu realizacji konkretnych zadań i procesów. Zapewnia pracownikom wsparcie przez cały okres wdrażania.

Identyfikuje i koordynuje rozwiązywania problemów operacyjnych w celu usprawnienia procesów logistycznych. Posługuje się językiem angielskim w stopniu co najmniej A2.

Przeprowadza audyty procesowe weryfikujące poprawność i jakość procesów logistycznych. Realizuje inwentaryzację ciągłą i sprawdza jakość stanów magazynowych.

Organizuje, koordynuje i monitoruje pracę podległego zespołu (do 20 osób). Zapewnia określony poziom wydajności operacyjnej, prawidłowe stosowanie procedur magazynowych oraz zasad BHP.

Napisz do nas jeżeli jesteś zainteresowany pracą, ale nie znalazłeś stanowiska dla siebie.